HR Manager
Wil je de schakel tussen het personeel en het management van een bedrijf zijn?
Alamo Group The Netherlands ontwikkelt en bouwt grensverleggende machines voor de merken Herder, Votex, Conver en Roberine. Wij maken diverse varende, amfibische en rijdende machines. Machines waarmee nu en in de toekomst duurzaam gewerkt kan worden. In onze productie locaties in Middelburg en Giessen wordt dagelijks met passie gewerkt aan het bouwen van hoogwaardige machines voor onderhoud van groenbeheer.
Alamo Group The Netherlands is een solide organisatie die gevormd wordt door een team van betrokken specialisten. Het enthousiaste team wordt gevormd door professionals met jarenlange kennis en ervaring op het gebied van de groene sector en landbouwmechanisatie in het bijzonder. Werken bij Alamo Group The Netherlands betekent bezig zijn met je vak en iedere dag opnieuw de grenzen verleggen van wat technisch mogelijk is.
Alamo Group The Netherlands maakt deel uit van Alamo Group Inc. Door de nieuwe structuur van onze organisatie zijn we per direct op zoek naar:
HR Manager
Als HR Manager ben je in staat om een HR-beleid op de juiste manier te implementeren, uit te voeren en te beheren. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden stellen je in staat om sterke en vertrouwensvolle relaties op te bouwen met interne en externe belanghebbenden. Je bent ondernemend en bereid om nieuwe wegen in te slaan.
De functie:
- Het ontwikkelen en doorvoeren van het HR-beleid;
- Zorgdragen voor een goede uitvoering van de HR-administratie en de operationele HR taken;
- Adviseren van Directie en MT leden bij HR-vraagstukken;
- Ontwikkelen en professionaliseren van HR-processen zoals bijvoorbeeld on- en offboarding;
- In overleg met de leidinggevenden, het vervullen van vacatures; van het opstellen van vacatureteksten, arbeidsmarktcommunicatie en selecteren van recruiters tot en met de aanbieding en het opstellen van de arbeidsovereenkomsten;
- Verantwoordelijk voor casemanagement bij zieke medewerkers en begeleiden van leidinggevenden.
- Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld sociale wetgeving, bedrijfsprocedures en Wet verbetering poortwachter);
Het profiel:
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Je hebt ervaring met het opstellen, professionaliseren van uitrollen van HR beleid;
- Je bent communicatief vaardig en kunt op alle niveaus goed schakelen;
- Je spreekt zowel goed Nederlands als Engels in woord en geschrift;
- Je bent fulltime beschikbaar.
Wij bieden:
Een zelfstandige functie die vanuit de locatie in Middelburg wordt uitgevoerd samen met een ervaren HR collega. Kenmerkend voor deze organisatie is het enthousiasme voor het vak en de informele sfeer gericht op samenwerking met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Heb je interesse?
Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en herken jij jezelf binnen het geschetste profiel? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur je motivatie en brief naar werkenbij@alamo-groupnl.com. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Germaine Portier, interim HR Manager: 06-53196062